Wir freuen uns über jeden Zuwachs der Impuls-Familie.

Wir sind zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen im HSK und Teil des Netzwerks Erfolgsfaktor Familie. Diese Werte achten und leben wir bei Impuls.

Besonderen Wert legen wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und versuchen, jedem Mitarbeitenden individuell und situativ gerecht zu werden. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten - in den Bereichen, wo sie umgesetzt werden können - und Zeitkonten, um deine Work-Life-Balance optimal zu unterstützen.

Neben flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen wir dir - dort, wo es umsetzbar ist - auch mobiles Arbeiten, sodass du nach Absprache mit deinem Vorgesetzen / deiner Vorgesetzten ganz bequem aus den eigenen vier Wänden arbeiten kannst.

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge möchten wir dir als Arbeitgeber ermöglichen, für deine Zukunft Geld anzulegen und dich dabei unterstützen.

Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, Teile des Bruttoeinkommens in eine private Altersvorsorge umzuwandeln. Zusätzlich zum gesetzlichen Zuschuss von 15% für jeden selbst eingesetzten Euro, bieten wir dir einen Sockelbeitrag von 40 Euro, den du ohne jeden eigenen Euro anlegen kannst. Unsere Partner in der bAV stehen dir jederzeit für eine individuelle Beratung zur Seite.

Bei dieser sogenannten Entgeltumwandlung zahlen unsere Mitarbeitenden daher netto einen geringeren Beitrag als brutto umgewandelt und letztlich als Ansparbetrag verwendet wird.

Auf dem 30.000 qm großen Firmengelände steht für jeden Mitarbeitenden ein Parkplatz zur Verfügung. Ein zeitaufwändiges Suchen eines Parkplatzes und kostenintensives Parken bleibt dir hierdurch erspart.

Zusätzlich haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit sich kostenlos an unseren Wasserspendern zu bedienen. So ist kein schweres Tragen von Getränkeflaschen zur Arbeit notwendig.

Natürlich hast du auch die Möglichkeit unsere Pantry-Küchen zum Erwärmen deines eigenen Essens zu nutzen.

Gesundheit ist ein wichtiges Gut des Menschen, daher liegt uns in allen Unternehmensbereichen auch dieses Thema am Herzen. Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen, die wir unseren Mitarbeitenden in regelmäßigen Abständen anbieten, stehen dir auch freiwillige Vorsorgeuntersuchungen je nach Angebot zur Verfügung, z. B. eine jährliche Grippeschutzimpfung.

Dies bieten wir in unseren Räumlichkeiten kostenfrei und während der Arbeitszeit an. Unsere Mitarbeitenden haben somit die Möglichkeit, ihre eigene Vorsorge zu ergänzen.

Unser Gemeinschaftsgefühl leben wir auch in sportlichen Aktivitäten.

Jährlich nehmen wir mit einer Vielzahl an Mitarbeitenden am Briloner Firmenlauf teil. Neben Einzelläufern und Einzelläuferinnen, stellen wir auch einige Gruppen für Staffelläufe auf, wodurch das Miteinander unter den Kollegen und Kolleginnen gestärkt wird und der Teamgeist zur Geltung kommt. Sei auch du ein Teil unserer Läufer und Läuferinnen!

Auch auf das jährliche Fußball-Turnier in Verbindung mit einem Familientag der BIG-SIX freuen sich unsere Mitarbeitenden. Hier wird gemeinsame Zeit, abseits der täglichen Arbeit, verbracht. Wenn du kein Interesse an Fußball hast, freuen sich die Kollegen und Kolleginnen auch über deine Unterstützung vom Spielfeldrand. Sei dabei und erlebe einen tollen Tag! www.wirtschaft.brilon.de/big-six

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für jeden Menschen wichtig, daher unterstützt dein Arbeitgeber auch hier gerne bei der Umsetzung. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, unsere Mitarbeitenden in Ihrer Freizeit zu fördern und zu stärken. Das EGYM Wellpass-Programm in ein Angebot an alle Mitarbeitenden und bietet eine Vielzahl von wohnort- und arbeitsortnahen Möglichkeiten, sich selbst fit und gesund zu halten und aktive Vorsorge in qualifizierten Angeboten zu betreiben.

Mit dieser Flatrate kannst du bei allen registrierten EGYM Wellpass-Partnern trainieren, entspannen, schwimmen oder klettern. Du kannst mit der Unterstützung von uns einen Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen und deine allgemeine Gesundheit fördern. Wir als Arbeitsgeber übernehmen dabei die Hälfte der Kosten. Dir steht das Angebot für monatlich 27,37 EUR zur Verfügung.

Weitere Informationen erhältst du in der Personalabteilung oder auf www.egym-wellpass.com.

Impuls Küchen ermöglicht dir als Arbeitgeber das Bike-Leasing. Die Attraktion besteht unter anderem darin, dass dein Beitrag zum Erwerb eines Bikes von deinem Bruttoentgelt finanziert wird und somit deine steuerlichen- und sozialversicherungspflichtigen Abgaben gemindert werden. Du hast Interesse genauere Informationen zum Bike Leasing zu erhalten? Dann sprich gerne unsere Personalverantwortlichen an, sie helfen dir gerne weiter!